Prefeitura de Porto Velho lança escola permanente e reforça investimento na qualificação dos servidores

A Prefeitura de Porto Velho deu um passo estratégico na valorização do serviço público ao lançar a Escola de Capacitação do Servidor Público Municipal (Eserv/PVH), uma iniciativa que consolida a formação contínua como eixo central para o fortalecimento da gestão e melhoria do atendimento à população.

Com uma proposta que vai além de capacitações pontuais, a nova estrutura surge como um espaço permanente de desenvolvimento profissional, integrando atividades presenciais e ambiente virtual com acesso contínuo, alinhado às demandas dinâmicas da administração pública.

O secretário Antônio Figueiredo destacou o caráter inovador da iniciativa, ressaltando que a escola representa um novo momento para a qualificação dos servidores municipais.

“A criação da escola marca um avanço histórico para Porto Velho, com uma proposta permanente de capacitação, ambiente virtual disponível 24 horas e um cronograma robusto de cursos presenciais”, afirmou.

Secretário de Administração de Porto Velho, Antônio Figueiredo. Fotos: Hellon Luíz

A iniciativa já nasce com ações concretas, incluindo a oferta inicial de cursos e a implementação de uma plataforma de ensino contínuo, voltada à atualização dos servidores frente às constantes mudanças na legislação, nos sistemas e nos processos administrativos.

Para o prefeito Léo Moraes, o investimento na formação dos servidores está diretamente ligado à eficiência da gestão pública e à qualidade dos serviços entregues à população.

“Estamos investindo na valorização e na preparação dos nossos servidores para melhorar o atendimento à população, com mais eficiência, qualidade e resultados”, destacou.

A criação da escola reforça uma diretriz cada vez mais presente na administração pública brasileira: a de que a excelência nos serviços passa, necessariamente, pela qualificação contínua dos profissionais que atuam na linha de frente da gestão.

A percepção também é compartilhada pelos próprios servidores. Para Ronaldo Faria, gerente de contratos e convênios da Semagric, a iniciativa atende a uma demanda concreta do cotidiano da administração.

“Quando o servidor tem o conhecimento necessário, ele trabalha melhor e a população recebe um serviço mais ágil e de maior qualidade”, avaliou.

Mais do que um espaço de capacitação técnica, a Eserv se consolida como instrumento de valorização do servidor público e de modernização da gestão municipal, com potencial de impactar diretamente a eficiência dos processos e a qualidade das políticas públicas.

A iniciativa posiciona Porto Velho em sintonia com boas práticas de gestão adotadas em diferentes capitais brasileiras, reforçando o papel estratégico da formação continuada na construção de administrações públicas mais modernas, eficientes e orientadas para resultados.

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Fonte: Site da Prefeitura de Porto Velho/RO

Texto: Helen Paiva

Edição: Secom

Adaptação: Comunicação FONAC