Artigo Especial: A digital feminina em uma São Paulo mais digital

Na mitologia grega, Atena nasceu da cabeça de Zeus já adulta e armada, símbolo da sabedoria e da estratégia. Protetora da cidade e da política, representava a crença de que a liderança eficaz não se constrói pela imposição, mas pela inteligência, visão de futuro e senso de coletividade. A lição ecoa em Platão, que imaginava uma pólis ideal governada por filósofos-reis, os mais preparados e virtuosos, e não os mais poderosos. Para ele, a política era a mais nobre das artes: organizar a vida em comum, tarefa que exige tanto conhecimento quanto coragem. Séculos depois, essas ideias continuam urgentes. Hoje, em cidades cada vez mais complexas e interconectadas, a sabedoria antiga ganha nova relevância. O grande desafio da gestão pública é integrar conhecimentos, tecnologias e pessoas para gerar soluções que melhorem a vida coletiva. Foi com esse espírito que a Secretaria de Gestão da Prefeitura de São Paulo, responsável por 130 mil servidores ativos – mais de 70% mulheres – idealizou o projeto Elas SP.

ASSIM COMO AS HEROÍNAS GREGAS QUE OUSARAM ROMPER FRONTEIRAS, AS PARTICIPANTES DO ELAS SP DESAFIAM BARREIRAS SIMBÓLICAS E CONCRETAS AO SE INSERIR EM UM CAMPO HISTORICAMENTE MASCULINO , TORNANDO-SE PROTAGONISTAS DE UM FUTURO QUE SE CONSTRÓI AGORA

O programa oferece às servidoras uma trajetória de desenvolvimento que abrange formação, capacitação e fortalecimento da liderança feminina. Estimula tanto habilidades interpessoais, como comunicação, negociação e trabalho em equipe, quanto competências técnicas, digitais e estratégicas. Ao contemplar diferentes áreas, garante que mulheres atuem com confiança, criatividade e protagonismo, ocupando espaços de decisão e contribuindo para a inovação e eficiência da gestão pública.

Entre as frentes mais transformadoras está a capacitação em tecnologia, com foco em inteligência artificial. Parcerias com especialistas e grandes empresas permitem workshops, oficinas e, mais recentemente, uma Jornada de Aceleração em Inteligência Artificial Generativa, que proporciona domínio de ferramentas digitais essenciais para inovar na administração pública.

Marcela Arruda, Presidente do FONAC e Secretária Municipal de Gestão de São Paulo (SP). Imagem:Comunicação SEGES

Assim como as heroínas gregas que ousaram romper fronteiras, as participantes do Elas SP desafiam barreiras simbólicas e concretas ao se inserir em um campo historicamente masculino, tornando-se protagonistas de um futuro que se constrói agora. Não apenas aprendem a usar ferramentas, mas compreendem o poder transformador da inovação aplicada ao interesse público.

Dados recentes reforçam essa importância. Em 2023, o Secretário-Geral da ONU, António Guterres, afirmou que a exclusão de mulheres da esfera digital resultou em perda superior a US$ 1 trilhão do PIB dos países de baixa e média renda na última década. Estudos do Fórum Econômico Mundial e da ONU Mulheres mostram que a inclusão feminina em tecnologia e liderança pública não apenas promove justiça social, mas também gera melhores decisões, soluções criativas e governos mais representativos. Quando mulheres participam da concepção e implementação de políticas públicas, os resultados são mais equitativos e sustentáveis. Inspirar e capacitar mulheres para atuar com inteligência artificial não é só política de equidade. É uma decisão estratégica para ampliar horizontes da própria gestão. Afinal, cada vez que uma mulher encontra espaço para pensar, criar e decidir, toda a cidade se torna mais justa, criativa e resiliente.

Se Atena simbolizava a fusão entre sabedoria e ação, o Elas SP prova que essa aliança continua sendo motor de transformação da vida coletiva. Entre a pólis grega e a São Paulo de hoje, permanece a certeza: o futuro é tecido por mãos diversas e a boa gestão pública deve ser, antes de tudo, um ato de confiança no potencial humano.